生活当中,我们经常会看到两个人为了一件事情争得面红耳赤,你来我往,互不相让,大有不分高低势不罢休之势。 在企业里工作更是如此,双方为了一件小事非要分清谁是谁非,非要证明自己是对的,对方是错的,却不管自己的行为是否妨碍了其他员工的工作,是否中断了业务流程,给公司造成了损失。这些都给企业的经营管理工作制造了障碍,降低了工作效率,更破坏了积极的工作氛围,搞僵了同事之间团结协作的工作关系。 ...
《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面形式范围很广,邮件、聊天都可以算。 但是问题是不同的书面形式,证据效力不一样。作为用人单位,为了保障自己的权益,应该限定书面形式,以免发生争议后无法举证。内部系统聊天形式,举证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职形式。特别是在国外,经常公司系统没有那么分明,...
方法/步骤2: 急于求成的心态 初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起,每个人的心中都有一番雄心壮志,都希望在工作中尽快脱颖而出,尽快的走上公司的管理阶层。大学生有理想,有斗志固然好,对成功的追求与渴求也是正常的,但必须把心态调整好,不可以急于求成,幻想在最短的时间里,在各个方面都做到最优秀,让老板尽快给自己一个...
驻外之家的粉丝朋友中有很多都是将要步入社会的应届生,对于劳动合同的形式,如何签劳动合同并没有很清晰的概念,包括很多已经工作的朋友想要出国时,都不清楚出国工作的劳动合同有没有什么不同,有时容易被不良老板糊弄或者欺骗,那么该如何确认自己的劳动合同呢? 首先应该明确的一点是:你是和国外公司还是国内公司签合同,如果和国外公司签约,适用的法律法...
目前国内各大网络招聘多的数不过来,当然对于求职者也是好事,网投简历的成本基本为0,所以不少人认为不同网站重复投递简历可以增加成功率,但要注意的是,“反复撒网”要建立在有实力、有目的性的情况下。如果你想要重复投递简历给一家公司,请牢记以下4点: 1、请勿重复投递同一家公司的同个职位或者多个职位,这样很有可能会被HR“拉黑”,HR估计看到你就心烦了; &nb...
不少人都遇到过劳动合同到期不续签的问题,出国工作的情况更少,也更容易踩坑,这里有两种情况。 第一种是和国外公司签劳动合同,这种情况不适用于我国劳动法,具体需要按照合同上的约定和海外当地的相关法律法规,大家到工作岗位后有机会一定要了解清楚,合同也要慎重了解后再签。 第二种是和国内公司签订劳动合同后外派,这种情况按照我国劳动法来就行。 如果单位不续签,需要进行经济补偿。 ...
有工作经验的朋友签劳动合同的时候应该会注意到,我们的薪资并不是完全固定的,由很多部分组成,除了基本的工资以外还会有很多补贴等。出国工作很多时候还会多出外派补贴等,和海外公司签合同的话,还会有适用于公司所在国家的劳动合同,今天小编为大家找到了国内工资组成的规定,方便大家参考。 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件...
于是乎,有的人就消沉下去了; 有的人,就开始郁闷不得志,准备跳槽; 有的人,开始每天的激烈对抗,对撕; 总之,无论哪种,自己都不爽。 我们先看看,小恐龙在被斗蛙挖坑设计后,是如何摆脱困局,又起死回生的? 首先是,小恐龙被斗蛙设局出卖了,导致小恐龙被赖皮蛙村长,抓了起来!关押起来,看守的是一只田蛙。 小恐龙在刚沦陷的时候,显然还没搞明白咋回事,没有凭借谋略做...
9 工作一段时间发现你不适合这个职位你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况: 1)如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距; 2)你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱...
他的一家客户委托他寻找一位总裁秘书,这并不是一个很好招聘的岗位,虽然岗位的实质是秘书,但是一旦前缀加上了“总裁”,整个要求就提高了不少。 当然,对于HR的压力也很大,如果总裁秘书招不好的话,总裁有可能直接怀疑HR的招聘能力、选人的能力,所以很多时候都是HR的领导亲自把关的。 这位侯选人大学本科毕...