1。如果你和周围的同事相处不好怎么办?

　　如果你已经确定你和同事的关系不好，我建议你做以下改变：

　　(1)改变自己的生活方式，提高情商。大多数人相处得不好完全是你自己的问题。那是毫无疑问的。如果你不承认，你仍然会处于同样的境地。

　　(2)如果你有条件(年轻、有能力、富有、有亲戚)说服你换公司或部门回来，并做好第一项工作，工作场所的容忍度是有限的，如果你给人一种非常不好的感觉，改变几乎是困难的，如果条件允许的话跳!

　　(3)无条件，也要做好第一!一定要做!人们总是不合群的。即使那些人讨厌和喜欢她，他们也可能比喜欢你的人多得多。记得。不只是一两个人，或者只是你。

　　2。领导委员会的重要任务和失败的恐惧

　　我们希望有一个展示自己的平台，但有时候机会来了，但我们很生气，因为很多时候这个机会或多或少超出了我们的能力。长话短说，我给你的建议是，如果你使用超过80%的资源来完成任务，首先要自我评估任务的范围和难度。让我们接受它。毕竟，这是一个机会。

　　80%资源是什么?自我能力，财力，人力，时间，百度!如果你不能全部完成，我们会坦率地拒绝他们。事实上，很多时候领导可以给你任务。他还估计你有一定的能力完成这些任务。他决不会随便扔给你的。此时，类似的任务有几个共同点，如大脑浪费，时间浪费，也许人们会到处寻求帮助。这是因为很多人回来了。年轻人，战斗!没什么可担心的。毕竟，留给我们的机会并不多。

　　3。同事经常工作重叠是很烦人的。

　　有这样一种情况，你讨厌那个人，你每天都看到他，而且不能和他一起转身，如果转身和彼此一起工作不好，不要转身，总是踩着你的头，该怎么办?

　　我建议，如果它是你的高层，一个词，忍受它!改变人际关系的能力是最好的，除非你想换工作，否则无法忍受。如果是在同一层次上，我建议礼貌应该遵循服兵役。我们应该有一些素质，并经历了这个过程。如果对方想压制你的势头或故意找麻烦，那就不能容忍。你必须和他一起工作。只有你吓唬他，他才会收敛，否则他会踢他的鼻子和脸。这个过程是对你的情绪智力的考验，可以超越别人发挥，这取决于你并不成熟。