高管驻外纪实:我是集团史上第一个睡外国监狱的员工?!作者:在路上 在路上(昵称) 43岁,山西太原人。大学毕业后分配到大型国有企业任职,8年后调到商务厅某外贸公司,外派到毛里求斯负责财务工作。后从财务转型到管理,现任香港LA集团LA资本有限公司副总经理,负责集团在外项目、自由区的筹建、规划、融资和工程设计等工作。前情提要:毛里求斯惊魂记 | 那一晚,我差点被克里奥尔人“割喉”!驻...
国外工作经验有用吗 , 国外工作经历根据调查显示,国外的工作经验已成为影响海归薪酬最主要的原因,那些在大企业中身居要职,收入在20万元以上的海归基本都在国外有着数年或数十年的工作经验。不论是工作几年后再选择海外充电,还是在毕业之后先在海外积累工作经验再回国就业的,他们都能够顺利地进入一些知名企业或者大机构,事业起点比那些完全没有任何国外工作经验的海归要更高一层。拥有国外工作经验能够使海归们回...
我们总是说一入职场深似海,与学生时代的青涩不同,职场中难免会产生利益纠纷和竞争的关系,由此引发出各式各样的矛盾,因此对于新人而言,初入职场,如何让自己不吃亏就成为了我们首要考虑的问题。俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”面对可能发生的陷阱,我们需要及时远离,以免不小心就被扣上帽子,本期,笔者就为大家盘点一下那些职场新人最容易踩雷的几个陷阱。01年龄陷阱:年轻人不要太看重工资有的企业会专门招聘应届...
随着00后逐渐走向职场,我们发现,00后在找工作的时候就与之前90后有了很大的转变,更别提80后了。首先,00后期待的月薪,就已经到了月入万元的大关,当你还以为 00 后比较注重精神方面的追求,思考比较独立的时候,有不少 00 后实习期的薪酬也超过了10,000元。其次是00后们的离职原因,对工资的不满和对高工资的追求,就是他们最直接的离职原因。很多人都提出疑问:现在的年轻人都这么自信吗?虽然00后的年纪不大...
职场工作需要学会说的第一句话是什么?早上,上班,自然,拥挤,拎包的,背包的,塞着耳机的,带着饭盒的......电梯来了,一涌而入,打卡的时间快到了,其实已经过了1分钟。不足1平方米的电梯里至少塞十几个人,弥漫着全家便利的包子、豆浆味,星巴克的美式咖啡味,还有麦当劳的炸鸡和路边摊的鸡蛋灌饼味。如果这些都没有,而是女生淡淡的香水味,该是一个多么美好的早晨。貌似除了甲级一等写字楼,一般的早晨很难在电梯里闻到来自...