大家都在说的秋招到底是什么？ 秋招是校园招聘的一种。各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，高潮会一直持续到11月底。 校招通常分为内推渠道和正常校招渠道。内推是通过在职员工、学校学院有资格直接推荐学生简历，可以跳过简历筛选或者笔试筛选环节，相当于提前优先选拔。 有幸参加内推但最后没顺利收到offer的同学，可能会问还能不能参加正常...
劳动合同履行地址属于劳动合同必备条款，即使没有明确约定，已经实际履行的地址即为双方约定的地址。这个地址不能擅自变换，特别是作较大的变换。 如果有较大变换，使得劳动合同的履行发生困难，应该按照《劳动合同法》第四十条规定处理：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...
近期，阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就“996”发表看法。所谓“996”，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。请谈谈你的看法。 继续下滑可查看参考答案 想先看答案 。 。 。 。 。 。 。 。 参考要点： 996的话题，本质上是工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理的关系处理问...
职场新人最大的思维误区不是不够努力，而是还把自己当学生。 大多数职场不适应，试用期就被干掉，和领导关系不和，都是学生思维造成。 而领导最讨厌的就是“我可以学”，你以为的谦虚客套，其实领导并不喜欢。 01 你真诚地想学，企业优雅地拒绝 无论是面试中还是工作中，很多新人都秉承“我是来学习”的想法。你心里可以这样想，事实上也要学，但嘴上千万别这么说。 社群里的小...
一、没签订合同辞退不给工资该怎么办 1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 因此，要是用人单位是违法解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合...
有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的，有些内容一看就知道问题很大，比如：“先试工三天，试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白，当你看到这类信息也许不经思考就会迅速跳过，继续寻找下一家看起来更靠谱的公司。但有些公司正如你写简历会修饰美化一样，即使非常平庸甚至处境不妙，也会有意识地“藏拙”，为自己树立公司前景光明、工作高大上的...
面试，除了万年不变的开场“请介绍一下你自己” 结束时还会有一个100%会遇到的问题： 你还有什么问题吗？/你有什么要问我的吗？ 面试官这样问只是客套一下吗？ 我可以说“没有”吗？ 我可以问工资待遇吗? 我应该问几个问题，8个够吗？ 面试是一个双向选择的过程 你对面试官的提问虽然不至于改变整个面试的结局 但是如...
领导问你“你对公司接下的这个项目有什么看法？”千万不能回答，如：这个项目不好做，不赚钱，浪费时间等等。这些领导才需要考虑的问题是不需要作为员工的我们考虑的。可能也有人说：“领导是我哥们儿，哥们儿的事就是我的事。”反问一句，哥们儿的钱是你的钱吗？ 除非你想辞职，那么就要服从命令。可能你会认为领导要你走的方向是错误的，但是也不应该直接了当，且没有任何行动前就说不服从，不做。毕竟在别人的手下...
每天朝九晚五，八小时的工作的时间在忙碌的工作中悄然度过。但是不是每个人的上班时间相同的，有的是凌晨上班有的是午夜工作，也有人工作时间长或短。那么如果每天上班12个小时，是合理的吗？是不是违反了劳动法呢？ 网友咨询：我是土木工程毕业的，最近应聘了一份关于工程地质勘探的工作，因为这份工作既然包吃也包住，所以我很期待入职。但是工作第二天的时候，我在工作安排表上发现了我未来有好几天需要工作十...
