海外HRBP经理
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更新:2024-03-28
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岗位职责: 1、全面统筹区域内人力资源工作; 2、按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建岗位体系; 2、进行关键人才招聘,搭建核心团队以支持业务开展; 3、设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,实现人才激励与保留; 4、依据业务战略,搭建人才培养体系,提升员工能力水平,建设人才梯队; 5、建立绩效管理体系,支持业务目标达成; 6、根据总部政策与当地法律法规,制定本地人力资源管理制度、政策与流程,并监督实施。 任职要求: 1、全日制本科及以上,3年以上HR经验,英语/葡语/法语任一种可作为工作语言; 2、熟悉HR管理体系,熟悉建材日用产品、快消品业务模式优先; 3、具有海外常驻工作的心理预期,有明确的职业理想和目标,良好的组织协调及跨文化沟通能力。
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