人事主管
8K~12K/月
更新：2023-12-01
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职位概述： 本职位需要协助集团完成分公司前期筹备工作，并负责分公司人力资源及行政管理工作，包括人力资源制度制度建设、招聘、员工关系、物料采购等相关事项的。 职责和职能： 1. 负责分公司员工入、转、调、离手续办理； 2. 负责分公司日常行政管理工作，有效保证分公司正常运转； 3. 负责员工的五险一金、员工意外险，确保员工的福利待遇符合法律和公司政策； 4. 确保员工的员工档案和信息管理的准确性和保密性； 5. 协助集团完成招聘工作，包括JD撰写、发布、简历筛选、面试安排等招聘日常工作； 6. 协助完成分公司筹建工作，协助人力资源及行政管理制度建设及落实； 7. 领导临时安排的工作。 资格要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。 2. 2-3年以上人力资源管理、招聘、行政管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 3. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理和招聘的最佳实践。 4. 具备优秀的招聘、面试、沟通、协调和团队建设能力。 5. 具备良好的人际关系技巧和问题解决能力。 6. 具备出色的组织能力和时间管理能力。 7. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件。
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能源(石油/化工/矿产)
民营 20-99人
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