驻迪拜HRBP
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更新:2024-02-26
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工作职责: 1、负责构建和完善当地人事管理制度及团队文化建设; 2、负责招聘实施、招聘渠道的维护,确保匹配用人需求; 3、负责绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等人事运营工作; 4、深入理解业务需求,有效运作HR流程,落实公司的人力资源政策; 5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,优秀者学历可放宽至大专; 2、1年以上人力资源相关工作经验,有物流行业工作背景者优先; 3、职业素养佳,学习能力及自我驱动力强; 4、英语CET4及以上,可以进行书面及口语英语交流; 5、须有个人护照并已接种新冠疫苗。
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