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在国外,如何判定离职证明

www.zhuwaizhijia.com 日期:2021-01-12 浏览

    《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面形式范围很广,邮件、聊天都可以算。

    但是问题是不同的书面形式,证据效力不一样。作为用人单位,为了保障自己的权益,应该限定书面形式,以免发生争议后无法举证。内部系统聊天形式,举证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职形式。

特别是在国外,经常公司系统没有那么分明,离职手续也相对简单,最好及时和公司或者老板沟通,以书面的形式提出离职。