驻外招聘微信

驻外招聘微信公众号

出国好工作,尽在驻外之家

面试,我开了台奔驰S500,会影响吗?

www.zhuwaizhijia.com 日期:2020-12-25 浏览

    

一位猎头朋友的故事:

      他的一家客户委托他寻找一位总裁秘书,这并不是一个很好招聘的岗位,虽然岗位的实质是秘书,但是一旦前缀加上了“总裁”,整个要求就提高了不少。

     由于与总裁沟通的人大部分都是公司的高层管理层,这就要求这个岗位的沟通能力特别强,要有高度的敏感性,同时,这个岗位的人责任感要特别强,需要对总裁的要求及时回复,需要比总裁早到办公室,比他晚离开。

      当然,对于HR的压力也很大,如果总裁秘书招不好的话,总裁有可能直接怀疑HR的招聘能力、选人的能力,所以很多时候都是HR的领导亲自把关的。

      这个岗位也不例外,这家公司委托猎头朋友之后,对于每一位推荐的简历都精挑细选,电话面试、人力资源经理的初试,终于有一位候选人进入推荐名单。

      这位侯选人大学本科毕业,英语特别好,毕业后,先后在几家公司担任行政、经理秘书及总裁秘书的工作。二年前,结婚生孩子,也就把工作辞了,但她也是闲不住,孩子大了一些,就想再出来就业。

      她过去的经历、稳定的心态、成熟的表现深深地吸引了这家公司的HR,接下来公司安排了进一步的面试,人力资源总监、一位业务总经理、及总裁都参与了最后的面试,面试进展的非常顺利,所有人对于录取她都亮出的绿灯,这位人力资源经理也非常高兴,亲自把候选人送出了公司大门。

       道了再见之后,候选人优雅地走到公司客人的泊车位上,打开汽车的车门,人力资源经理定睛一看,“奔驰S500,天呀!豪车。”

她脸上的笑容僵住了,这家公司的总裁是一位非常低调的人,虽然公司的业务非常大,但他自己只开一辆普通的商务车,“以后出去开会或应酬,别人会搞不清楚到底谁是老板,谁是伙计!”她心里想到。

      冲回办公室,她立即打电话给我那位猎头朋友,进一步问她家庭背景,原来她老公是一家房地产公司的老板,身家千万,并不想让她上班,但她不想年纪轻轻就呆在家里,就想找一份工作解解闷。

 “ 解解闷?”人力资源经理反问到。

     我朋友追问这位人力资源经理,她为什么要了解她的家庭背景,当知道是那辆奔驰S500惹得祸后,我朋友恨得直跺脚。


原来我朋友已经意识到可能有问题,在面试的前一天特别提醒候选人不要开奔驰去面试,换一辆普通的车或者干脆打出租去面试。

      但木已成舟,我不知道这位人力资源经理回去后是如何与总裁沟通的,对于我朋友而言,前面的工作都白费,他只得重新再来。