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出国打工在外受伤劳务公司承担什么责任?

www.zhuwaizhijia.com 日期:2019-10-10 浏览

要根据当地法律法规来看,签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚,最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种,两种合同有不同的意义,约束的主体也不一样,签订的过程中要注意区别。

劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务,应当在出国劳务合同中明确约定:由自己承担保险责任,还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任?保险费由谁承担?如果没有保险怎么处理?如果没有设定保险义务,一旦发生伤亡事故,就可能出现几方推诿的情况,而一般劳工,是没有能力打这种国际劳工官司的。

出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险,中介公司应当承担什么责任?很多黑心中介由于没有资质,只能为劳务人员办理短期旅游签证,这样一来,劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国,或者沦落当地“打黑工”。这一点,很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊,出问题后,劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本,一定要重视其作用,目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全,对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准,出国劳务人员要增强自身的维权意识,提防出国劳务合同中的陷阱。

2.办理旅游签证出国打工本身是违法的,出国劳务人员的权益得不到保障,出国劳务本身涉及的法律很多,如果采取非法途径出国,是不会受法律保护的。

3.首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责,做到有法可依,其次要善于维权,发现有不符合合同的侵权事件时要敢于维权,再次可以寻求当地中国使领馆的帮助!

建议您还是去出国之窗劳务频道多看看,那上面的信息很有借鉴意义,出国劳务公司也是具备资质的,可信度比较高!

如果是在国外进行读书的话,那么申请的学生签证,而不是工作签证,那么在当地工作就是属于违法行为,那么当地的学校是不需要负相关的责任,反而个人要有根据当地法律法规负一定的责任,国外不同于国内,需要做好了解在进行工作。