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聊天记录能作为离职的证据吗

www.zhuwaizhijia.com 日期:2019-09-17 浏览

 

《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面形式范围很广,邮件、聊天都可以算。   但是问题是不同的书面形式,证据效力不一样。作为用人单位,为了保障自己的权益,应该限定书面形式,以免发生争议后无法举证。内部系统聊天形式,举证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职形式。