驻外招聘微信

驻外招聘微信公众号

出国好工作,尽在驻外之家

公司随意调整出国员工工资?不可以!

www.zhuwaizhijia.com 日期:2019-09-10 浏览

《劳动合同法》第29条明确规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。所谓全面履行,是指劳动合同当事人双方按照劳动合同约定的劳动时间、劳动报酬、劳动条件等各项条款全面完成各自承担的合同义务。

    根据《劳动法》第17条第2款规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    因此,没有法定的变更情形出现,也没有在双方当事人协商的情况下,任何一方都不得任意变更合同的内容。如果出现公司随意调整或克扣工资的情况,随时可以和公司say no,并且在必要的时候可以拿起法律武器保护自己。