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面试官套路不完全解析

www.zhuwaizhijia.com 日期:2019-08-01 浏览

1、你以为你的真诚感动了面试官,但其实你只个炮灰

面试官:“你为什么想考虑地产的机会?”

应聘者:“因为……”

面试官:“我感觉你跟我说的东西很虚,你知道吗?我想听实话。”

应聘者:(惊讶)“我说的的确是事实,毕竟我现在也马上30了,职业生涯能不能往前多走几步,就看这几年的规划了。”

面试官:“你就实话说,你现在领导对你怎么样?”

应聘者:“领导对我挺好的,我跟部门同事的关系也很好。”

面试官:“如果真的好,你为什么要来?难道在你那个板块没有发展前景吗?”

应聘者:(强压怒火)“我刚跟部门的领导聊了,确实觉得这个岗位性质很好,我是深深地被这个岗位打动。”

……

一番火药味十足的交谈过后,面试官终于露出满意的笑容。你以为面试官被你打动了,不不不,你还是被淘汰掉了。

因为这个岗位的油水比较多,面试官早就看中一个候选人,准备把他推上去,为了不落人话柄,故意走一下正常的招聘流程,然后把每个人都否定掉。

2、面试官一出,应聘者无处隐藏

应聘者是一位26岁女青年,一大堆询问后,面试即将结束了。

面试官:“你男朋友是从事什么职业?”

应聘者:“做前端的。”

面试官内心:回答的这么快,肯定是非单身。

面试官:“那挺好的,是大学同学吧?”

应聘者:“是啊,同班同学。”

面试官内心:她已经毕业三年了,交往时间起码在三年以上,可能将要面临结婚生子的问题,不适合被录用。

3、你以为你跟面试官言谈甚欢,其实都是假象

有些行业,有些公司,招人不多,即使没有空缺,也经常安排很多人面试,特别是对那些有业内大公司工作经验的面试者,通常老板或者经理亲自来面试,

面试官:“我看你的工作经历,曾经在XX公司工作过三年?”

应聘者:“是的。”

面试官:“都具体做过哪些项目呢?”

应聘者:“我做过……”

面试官:“你对本行业有什么看法?”

应聘者:“我认为……”

于是你与面试官开心地聊了两个小时,觉得越聊越和这家公司投缘。然而面试官让你回去等消息就没再有消息了……其实,他们并不是真的招人,而是想从你这了解一些行业信息和你原来公司的经验。

4、稳定一个人最好的方式就是搞定他的后方

面试官:“你有女朋友吗?”

应聘者:“没有哇!”

面试官:“我们公司有很多漂亮单身妹子,都非常期待单身汉子新人。”

面试官内心:这个人技术潜力不错,现在又没有女朋友,没有家庭压力,可以随便加班。如果再在公司找个对象,以后就彻底稳定下来了。 

面试官:“你是本地人吗?”

应聘者:“不是,我是XX市的。”

面试官:“在我们公司工作满3年有40万的免息住房贷款哦!”

面试官内心:满3年后贷40万免息住房贷款,还款期5年,一旦决定买房就不能随随便便辞职了,其他城市想挖也得考虑考虑迁移成本。

面试官:“你的工资评定下来是S等级,对应是XX每个月及对应价值YY的ZZ股期权,分10年授予。”

面试官内心:你在公司待10年才能拿完,人才稳定性有保障了。慢慢地,你的工作、家庭、生活就与这个城市、这个公司离不开了。

5、面试做得好,月老下岗早

面试官:“你结婚了吗?”

应聘者:“没有。”

面试官:“有男朋友了吗?”

应聘者:“没有没有。”

面试官:“有要恋爱的对象吗?”

应聘者内心:这是害怕我一进公司就休产假吗?

应聘者(连忙回答):“没有没有,近期不打算。”

入职之后,面试官开始追求应聘者……

6、筛人的方式千千万,你永远猜不到是哪一条

上海,十多个人的面试现场。

面试官:“我们能给的工资只有六千,有人能接受吗?”

一片沉寂。

应聘者A:“我!我能接受。只要能学到东西,我不在乎工资。”

面试官(神秘一笑):“我觉得上海生活成本挺高的,六千的工资你活不下去。”

应聘者A被淘汰。

7、出其不意的二次面试

某面试官面试程序员岗位,给所有人出了一套面试题。不出意外,大家都做得很烂,但都信誓旦旦地保证自己会查漏补缺,希望有入职的机会。

于是过了几天二面,让来的人把上次做过的题目再做一次,看看谁是认真学习过,谁是嘴上说说的。

然后在里面挑了个复习过一些,又有服务精神的人进来了。

8、入职之后才知道原来面试官给你挖了坑

面试官:“我看你家在XX,不是本地人啊?那你的住宿怎么办?”

应聘者内心:HR这样问,一定是觉得我不是本地人,我如果说住有问题,那他会不会觉得我干不长久,然后就不录取我了?不行,不能说住有问题,大不了租房子住么!

应聘者:“住啊,住没问题的,我住在亲戚家。”

面试官眼神里闪过一丝耐人寻味的东西。

面试官:“真的没问题吗?”

应聘者:“没问题!”

面试官:“那行,回去等通知吧。”

一周后,接到了offer。两个月后跟同事熟悉了,发现有个同事也不是本地人,于是发问:“你住哪儿啊?也是租房子住吗?”

同事:“没有啊,单位给分员工宿舍啊。”

不对呀,面试的时候HR可没说有员工宿舍啊?

找到HR一问才知道,原来有员工宿舍,只是舍不得给新人分……

以上就是最常见的面试官套路,你了解了吗?