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辞职的时候公司连句挽留的话都没有,说明了什么?

www.zhuwaizhijia.com 日期:2019-07-09 浏览

现在社会人才流动越来越频繁,不管出于什么原因,很多人都会有主动辞职的情况发生,辞职与被解雇虽然结果都是离开,但是却有本质的不同,辞职一般意味着员工干的不爽或者找到更好的机会而主动离开,而被解雇确是一种无奈的被动淘汰。

正常来说当一个员工主动辞职时,要提前向公司提出书面申请,然后主管领导或人事部门会与其谈话,如果该员工在工作中表现良好,有充分的价值体现,能够创造优异业绩效益,公司必定会探其辞职的原因,然后尽可能的提高待遇条件而进行挽留,甚至延长辞职程序的办理过程,希望该员工能有机会回心转意。

当然还有一种情况,公司在接到某些员工的辞职申请时会表现的很淡然,甚至还会暗自窃喜,因为不用向其支付离职补偿金。这类的员工一般都是没有什么特别价值, 工作表现一般,并且随时都可替代的人。即便此人突然消失,公司的业务运营也不会受到丝毫影响,说的再明显点就是此员工可有可无。

所以说当你真的打算辞职离开时,公司对此事的态度是对你最真实的评价,如果只是客套的说句祝你今后获得更好的发展,连句挽留的话都没有,证明你的决定是正确的,因为彼此双方已经互不认可,没有了再互相利用的价值,继续留在这家公司已经没有了任何的意义。